Denisa Stoelwinder

Als specialist in talentwerving ben ik gepassioneerd om top-talenten te verbinden met opwindende carrièremogelijkheden. Met mijn vaardigheden in authentieke relatieopbouw en innovatieve rekruteringsstrategieën ben ik in staat om topkandidaten aan te trekken en te boeien. Mijn expertise omvat kandidaatsevaluatie, employer branding en talentverwerving. Ik ben toegewijd en gemotiveerd om bedrijven te helpen het beste talent voor hun team te vinden en hen te helpen een succesvolle toekomst op te bouwen. Laten we samenwerken om de perfecte match te vinden om uw organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Met mijn uitgebreide netwerk en mijn vermogen om effectief te communiceren met kandidaten, werkgevers en andere belanghebbenden, ben ik in staat om kansen te creëren en uitdagingen te overwinnen. Door mijn passie voor het vinden van de juiste match en het bouwen van sterke teams, kan ik uw organisatie helpen groeien en bloeien. Ik ben altijd op zoek naar nieuwe en creatieve manieren om talenten te werven en te behouden. 

Ben ik verantwoordelijk voor het vinden, aantrekken en selecteren van top talent voor onze organisatie. Ik werk nauw samen met managers en teamleiders om de behoeften van het bedrijf te begrijpen en te vertalen naar effectieve wervingsstrategieën.

Mijn belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• Het opstellen en plaatsen van vacatures op verschillende jobboards en social media platforms.
• Het beheren van het wervingsproces, van het screenen van cv's tot het voeren van interviews en het doen van referentiechecks.
• Het onderhouden van contact met kandidaten gedurende het gehele wervingsproces om hen op de hoogte te houden en betrokken te houden.
• Het ontwikkelen en implementeren van effectieve talentacquisitiestrategieën om de beste kandidaten aan te trekken.
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met externe recruiters en bureaus om de talentpool te vergroten.
• Het analyseren van de wervingsgegevens om trends te identificeren en de wervingsstrategieën te optimaliseren.

In mijn rol als Talent Specialist heb ik met succes veel belangrijke functies ingevuld, waaronder softwareontwikkelaars, marketeers en projectmanagers. Ik ben trots op mijn vermogen om talent te identificeren en aan te trekken dat past bij de bedrijfscultuur en bijdraagt aan de groei van het bedrijf.

Ik heb een passie voor talentacquisitie en ik blijf op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Ik heb een bachelor in HR Management en heb verschillende trainingen en cursussen gevolgd om mijn vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen.

Meester in personeelszaken

Bachelor in Personeelsmanagement