Over Clarissa van der Heijden:
Kernwoorden: Verbindend, lef, kritisch, resultaatgericht, toekomstgericht, visie, strategisch, energie, open , humor, leergierig, ambitie, gedreven
Organisatieveranderingen, HR change, HR projectmanagement change, cultuur, leiderschap, team, coaching, advies
Ervaring
HR/Organisatie adviseur ervaring
Sr. HR business Partner
Achmea / ZilverenKruis | 4-2019 tot 2-2021
Als HR BP van Zorginkoop (450 FTE, 5 MT’s), naast HR BP run werkzaamheden (adviesaanvragen, recruitment leiderschap, MD), een cultuurveranderingstraject gestart door sense of urgency /excitment te creëren. Dit bereikt door initiëren en faciliteren van strategiesessies (WAT en HOE), teamsessies en individuele coaching van de executive en MT-leden en de 5 onderliggende MT’s. Daarnaast gepilot met het nieuwe Strategic Workforce Planning en talentontwikkeling.
ZK breed medeverantwoordelijk voor het organisatieprogramma Gezondheid Dichterbij (Well-Being) voor alle medewerkers (2200fte) van ZK. Ontwikkelen van een leiderschapstraject voor 200 leidinggevende inclusief directieteam was een van de opdrachten.
HRD Pensioenen
Achmea | 10-2018 tot 4-2019
Gedetacheerd vanuit Achmea CDV om de cultuurbeweging naar high performing organisatie en onderliggende projecten te integraliseren en te faciliteren voor Achmea Pensioenen (1000 mw, 150 leidinggevenden). Denk hierbij aan het ontwikkelen en faciliteren van leiderschap/medewerkers workshops van nieuwe manier beoordelen en belonen in organisatie.
Organisatie Adviseur/Transitiemanager
Achmea | 1-2016 tot 10-2018
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en doorvertalen, van de koers in strategie, cultuur, structuur (integratie) en gewenste houding en gedrag passend bij een lerende/high performing organisatie. Mijn rol was deze doorvertaling te implementeren door het begeleiden van de organisatie (Transitie naar Agile organisatie, leiderschapstraject ontwikkelt, talentmanagement, teamontwikkelsessies & individuele coaching) in de ontwikkeling naar een lerende organisatie met focus op zelforganiserende teams en individuen waarbij betrokken en bevlogen medewerkers door (persoonlijk) leiderschap en talentmanagement de basis vormde. (Deels) Agile/SAFE (Scaled Agile), Holacracy en Sociocracy 3.0. zijn toegepast ter bevordering van de beweging.
Daarnaast gedurende 6 maanden interim transitiemanager voor de integratie van 2 business supports afdelingen en de beweging naar een lerende organisatie. Het gaat hierbij om 14 FTE.
Young Potential/Beleidsadviseur Centrale Dienstverlening
Achmea | 1-2014 tot 1-2016
2 opdrachten en een persoonlijk 2-jarig ontwikkeltraject.
Opdracht 2 Organisatieadviseur voorProgramma Stip op de Horizon. Organisatiestructuur (adviesaanvraag) , HR personeelsmanagement op orde brengen en de ontwikkeling van een cultuurprogramma ter bevordering van de 9+ ervaring inclusief leveranciers (+/- 600 interne en externe medewerkers).
Opdracht 1 Teammanager Lokale Facilitaire Diensten Tilburg
Aansturing en teamontwikkeling van 15fte (handymen, technisch specialisten)
Onderwijs
Opleiding
- 2021-2022 Relatiecoaching – De Upstarter
- 2019-2020 Systemisch Coachen – Bert Hellinger Instituut
- 2016-2017 Master Arbeids – en Organisatiepsychologie – NCOI
- 2003-2007 HBO Facility Management – Hogeschool Inholland
- Training
- 2021 Transactionele Analyse – TA Academie
- 2020 Online opstellingen – Bert Hellinger Instituut
- 2019 Real Drives Trainer
- 2018 Deep Democracy Level 1 – HumanDimension
- 2017 Leading Safe (scaled Agile) – Gladwell
- 2016 Adviesvaardigheden
- 2015 Lean Yellow Belt – Greenwich Universtiy
- 2015 Master Customer Journey - Altuition
- 2013 Diverse Marketing en Salestrainingen
- 2009 Prince II Practioner
- 2008 Starten met leidinggeven – Schouten en Nelissen
Professionals uit verschillende sectoren in de buurt van Blaricum, Blaricum
Banen in de buurt van Blaricum, Blaricum
-
Enthousiaste gymleraar gezocht
Gevonden in: Talent NL 2A C2 - 1 week geleden
De Blauwe Lijn Amsterdam, NederlandAls vrolijke gymleraaramp;nbsp;zal je een belangrijke rol spelen in het inspireren van onze leerlingen om actief te zijn en plezier te hebben. Je zult niet alleen lesgeven in verschillende sporten en activiteiten, maar ook de vreugde van beweging overbrengen en een positieve, ond ...
-
HR businesspartner
Gevonden in: beBee S2 NL - 1 week geleden
Belastingsamenwerking Rivierenland (BSR) Tiel, NederlandBen jij een gedreven HR businesspartner die een veelzijdige HR-functie zoekt? Je bent een denker, maar ook een doener? Met jouw talenten ben je in staat om (strategisch) HR-beleid verder te ontwikkelen en te implementeren en diverse HR-projecten inhoudelijk te (bege)leiden. Je we ...
-
klantcontact medewerker transactie onderzoek
Gevonden in: Talent NL C2 - 2 dagen geleden
randstad Amsterdam, NederlandFunctieomschrijving · Je krijgt een dossier binnen waarbij een klant euro naar een rekeningnummer in Rusland heeft overgeboekt. De analist heeft alreeds onderzoek verricht, maar kampt nog met verschillende vragen over de transactie. Tijd om dit tot de bodem uit te zoeken. Je belt ...