Carole Holstein

Het opbouwen van sterke en betrouwbare relaties met kandidaten en klanten is mijn belangrijkste prioriteit als een ervaren wervingsprofessional. Ik maak gebruik van geavanceerde technologieën en tools om het proces van het aantrekken en kiezen van uitzonderlijk talent te optimaliseren, resulterend in een proactieve en resultaatgerichte benadering van werving.

• Het uitvoeren van beoordelingen en screenings van kandidaten om een goede match met de bedrijfscultuur en -waarden te waarborgen.
• Het gebruikmaken van gegevensanalyse om wervingsmetrieken zoals tijd-tot-aanstelling, kosten-per-aanstelling en kwaliteit van kandidaten bij te houden en te verbeteren.
• Het ontwikkelen van talentpijplijnen door proactief potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures te identificeren en benaderen.
• Samenwerken met hogescholen en universiteiten om top talent aan te werven en relaties op te bouwen met opkomende professionals.
• Samenwerken met managers en afdelingshoofden om de personeelsbehoeften te identificeren en wervingsinspanningen te prioriteren.

Meester in personeelszaken