- Je krijgt een kijkje in het recruitmentproces en leert de do's & don'ts van een sollicitatiegesprek. - Je werkt mee aan projecten of events, die in het teken staan van het werven van nieuwe collega's. - Je ondersteunt en onderhoudt processen binnen het team. - Je helpt mee met het zoeken naar onze nieuwe collega's, dat kan de volgende seniore Java ontwikkelaar zijn, of misschien een SAP consultant. - Je onderhoudt contact met de business over de verschillende vacatures en waar eventuele gaten nog liggen. - Je zet vacatures uit waar nodig en houdt de reacties nauwlettend in de gaten.
Capgemini is een dienstverlener op het gebied van consultancy, technologie en outsourcing. Dagelijks helpen wij grote opdrachtgevers op weg met hun digitale transformatie en het oplossen van business vraagstukken met innovatieve IT-concepten. Wij geloven dat ons succes wordt behaald en ondersteund door onze medewerkers, stagiairs en hun expertise. Daarom ondersteunen we jou vanaf je eerste werkdag bij de ontwikkeling van je competenties en capaciteiten. Als één van de wereldleiders in IT dienstverlening bieden wij veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden om stappen te zetten in je loopbaan, in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Capgemini is een echte netwerkorganisatie, dus wees niet bang om connecties met mensen te leggen.
Als stagiair bij Capgemini krijg je alle ruimte en vrijheid om eigen initiatief te tonen, jezelf verder te ontwikkelen en kansen aan te grijpen. Daarnaast hebben we een informele werksfeer waarbij we tijdens het hybride werken dagelijks contact met elkaar hebben. Capgemini is een echte netwerkorganisatie, dus wees niet bang om connecties met mensen te leggen.
Je maakt deel uit van een informeel, enthousiast en divers recruitmentteam binnen Capgemini. Dit team is jaarlijks verantwoordelijk voor het werven van ervaren IT-professionals ten behoeve van de groei van Application Services binnen Capgemini in Nederland. De afdeling Talent Acquistion & Recruitment bestaat uit zo'n 25 recruitment professionals waaronder recruitment business partners, project- en eventmanagers, een assistente en een manager. Als stagiaire rapporteer je aan de manager van het recruitmentteam.
Allereerst natuurlijk een omgeving waarin je veel kan leren, maar ook zelf veel initiatief mag nemen. Je komt terecht in een fijne werksfeer met collega's die graag kennis delen en elkaar helpen. Daarbij wordt hard werken zeker beloond. Want we hebben vrijwel altijd de intentie om afstudeerders na hun studie een interessante loopbaan aan te bieden. Wat je nog meer kunt verwachten?
- Een mooie stagevergoeding van €500,- bruto per maand. - Een laptop die je mag gebruiken voor je stageopdracht. - Een anderhalve betaalde verlofdag per maand. - Trainingen en cursussen via het Stagebureau, AdvantageYou en het platform NEXT. - De kans om binnen Capgemini je scriptie te schrijven. - Gezellige borrels en activiteiten met collega's
Als recruitment stagiair word je blij van geordend en overzichtelijk werken en pak je nieuwe uitdagingen met beide handen aan. Je bent nieuwsgierig, sociaal, proactief en je stapt gemakkelijk op mensen af. En je hebt affiniteit met het werving en selectie vak. Wat je nog meer meebrengt?
- Je bent tweede-, derde- of vierdejaars HBO of WO student; - Je volgt een studie in de richting van Bedrijfskunde, Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiepsychologie, (Toegepaste) Psychologie of Hotelmanagement; - Minimaal vijf maanden beschikbaar per september 2024 voor minimaal drie dagen per week.
Aan het afstuderen?
Als afstudeerder helpen we je graag mee met je onderzoek Capgemini is een grote organisatie met 8000 mensen werkzaam op het kantoor in Utrecht. Het is een dynamische, innovatieve sfeer waarin er een hoop dingen gebeuren, dus genoeg onderwerpen om te onderzoeken. Daarnaast helpt ons team je graag met het onderzoek, bijvoorbeeld door interviews of enquêtes te beantwoorden. De bereidheid om elkaar te helpen is groot.
We hebben nog meer actuele vacatures op dit gebied die je hieronder kunt vinden
