Teamleider Projectbeheersing - Amsterdam, Nederland - Waternet

Beschrijving

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

Als teammanager Project beheersing ben je samen met Management Team (MT) verantwoordelijk om de afdeling Projecten te structureren en positioneren voor het verder inrichten en implementeren van IPM (Integraal Project Management). Dit met als uiteindelijk doel om het investeringsvolume te kunnen verdubbelen. Je stuurt hierbij het IPM-vakteam Projectbeheersing aan met focus op het inrichten en continu verbeteren van de rolinvulling van de Managers Projectbeheersing, de bijbehorende adviseursrollen, de processen en de standaarden. Daarnaast is het opzetten, bijstellen en sturen van de bezetting op basis van een actief strategische personeelsplan een belangrijke verantwoordelijkheid. Door middel van in- of outsourcing, opleidingsplannen en coaching draag je als teamleider van het IPM vakteam Projectbeheersing voor een belangrijk deel bij aan het succesvol realiseren van de investeringsopgave voor de Watercyclus. Dit betekent dat je een hecht team vormt met je collega MT leden die de andere IPM vakteams leiden. In het MT luisteren we goed naar elkaar, staan we open voor andermans ideeën en adviezen en kiezen gezamenlijk een logische lijn die recht doet aan de opgave waarvoor we samen voor staan.

De veranderopgave raakt een aantal facetten:

• Organisatorisch: IPM moet verder worden uitgewerkt en geïmplementeerd, inclusief overlegstructuren, samenwerkingsverbanden en werkwijzen;
• Vakinhoudelijk: er moet aandacht worden besteed aan het verder richting geven en vakmatig ontwikkelen van het IPM expertisegebied Projectbeheersing, alsook in het optimaliseren van de aansluiting van de IPM opzet met aansluitende procesafdelingen zoals Financiën, informatiemanagement en Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM);
• HR: focus aanbrengen op persoonlijke- en vakmatige ontwikkeling van de collega's. Van belang is de persoonlijke aandacht en coaching naar de nieuwe rolinvulling van de Projectbeheersing. Daarnaast inzet van ontwikkeling van kwaliteit en capaciteit op basis van de veranderende en groeiende investeringsopgave;
• Het uniformeren en implementeren van de standaarden en werkwijzen binnen het vak van projectbeheersing.

Welkom in het team

Het MT van de afdeling Projecten bestaat uit 6 teamleiders en een afdelingshoofd. Na 1,5 jaar het management team bijna volledig te hebben ingevuld met een interim team, gaan we komend jaar het team stabiliseren door de vaste teamleidersrollen in te vullen. We hebben daarbij de mogelijkheid om tijdelijk de rollen dubbel in te vullen, waardoor een goede overdracht kan plaatsvinden en running en change tijdelijk naast elkaar kunnen draaien.
We treffen elkaar wekelijks in afdeling overleggen waarin we de richting van de ontwikkelingen en de uitvoering van de strategie bespreken en gezamenlijk besluiten nemen. Omdat we momenteel met een volledig nieuw MT werken, werken we daarnaast in de dagelijkse opgave veel met elkaar samen en zitten we veelal samen op één werkeiland. Daarbij ligt het belang van de afdeling of organisatie boven het belang van het individuele team. Inhoudelijke kennis van het IPM-gedachtegoed is noodzakelijk. De organisatie is sterk in verandering en de genoemde samenwerking geeft hierin de gewenste daadkracht en flexibiliteit. De afdeling Projecten is volop bezig met het realiseren van innovatieve projecten in de waterwereld.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal WO- werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in een technische richting afgerond
• Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in integrale projecten of ervaring bij een (kleiner) bureau en/of beheer- of projectenafdeling van een waterschap of Rijkswaterstaat
• Je hebt ervaring met het leidinggeven als HR manager of IPM manager
• Je hebt ruime kennis en aantoonbare ervaring met organisch veranderen en strategische positioneringsvraagstukken
• Je hebt relevante projectmanagement trainingen/opleidingen gevolgd zoals IPMA en Prince2
• Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het inrichten en uitvoeren van participatietrajecten in organisatieontwikkelingen
• Ervaring of affiniteit met assetmanagement, LEAN, projectbeheersing en projectmanagement zijn een pré

Je bent een positief ingestelde manager die de belangen van de medewerker afstemt op de belangen van de organisatie en vice versa. Gezien de aard van de opdracht zijn wij op zoek naar een strategische verandermanager met zowel ervaring met IPM als met HR-lijnsturing van professionals. We vinden het belangrijk dat je besluitvaardig bent en in staat om ontwikkelingen van het team en de afdeling te stimuleren. Je kunt goed verbinding leggen met andere afdelingen binnen de organisatie, waarbij je de afdeling overstijgende organisatiedoelen helder voor ogen houdt. Je bent motiverend voor de afdeling en je team. Je weet als geen ander hoe je het team zelf in de lead zet om de gestelde doelen te bereiken. Zij nemen daarin op basis van jouw koers hun eigen leiderschap en dat hebben ze natuurlijk afgekeken van jou

Bij Waternet bouwen we aan een diverse en inclusieve organisatie. Ben je enthousiast over de baan, maar voldoe je nog niet helemaal aan alle functie-eisen? Solliciteer dan toch Wie weet ben je de perfecte kandidaat voor deze functie of voor een andere.

Dit krijg je ervoor terug

Als je bij Waternet werkt, heb je uitstekende en zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Max € 6.698,- (schaal 12) per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max € 8.104,-)
• Een toeslag van 21% bovenop jouw maandsalaris; Individueel Keuze Budget (IKB). Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, opleiding bekostigen of je kunt het gewoon laten uitbetalen als loon
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
• Mogelijkheid om je werkzaamheden zowel thuis als op kantoor uit te voeren
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag
• Een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Werken bij Waternet

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo'n 2000 collega's zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Waternet Academie.

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Nieuwsgierig?

Wil je meer weten over de functie of heb je vragen over werken bij Waternet? Neem contact op met Dennis Holleman van recruitment. Je kunt hem bereiken op of Of Corine Hoogenbosch (afdelingshoofd Projecten) op of