Operationeel Manager Asiel - Budel, Nederland - De Immigratie- en Naturalisatiedienst

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Geverifieerd bedrijf

Budel, Nederland

1 week geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**Functieomschrijving**

***
**De Immigratie
- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Asiel & Bescherming (A&B) één vacature voor de functie van Operationeel Manager (FGR: Operationeel Manager S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op de locatie **Budel** aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen Nederlander worden. Deze vreemdelingen verdienen snel duidelijkheid. Als manager bij de Directie Asiel & Bescherming heb jij hierin een belangrijke rol. Heb jij affiniteit met asiel en deze uitdagende maatschappelijke opgave? Kun jij medewerkers inspireren en aansturen om gezamenlijke doelen te behalen en hen motiveren zich blijvend te ontwikkelen? Zoek jij als vanzelfsprekend de samenwerking op met (keten)partners binnen en buiten jouw organisatie? Hou jij van een dynamische werkomgeving en breng je rust als de druk toeneemt? Dan zijn wij op zoek naar jou

**Wat ga je doen?**

De locatie A&B Budel kenmerkt zich door een aantal bijzondere werkprocessen, verdeeld over verschillende teams. Specifiek voor Budel is dat hier zowel het aanmeldproces als het behandelproces plaatsvinden. Beide processen leveren, door de diversiteit van aanvragers, veilige landers, Dublinclaimanten, maar ook complexe aanvragen die binnen de Algemene Asielprocedure (AA) en Verlengde Asielprocedure (VA) worden behandeld, een dynamische werkomgeving op.

Het MT-team in Budel is volop in ontwikkeling, is haar strategische koers aan het bepalen en werkt er aan meer grip te krijgen op het uitvoeringsproces. Er ligt een flinke veranderopgave met een herindeling van teams. Bovendien is het team samen met de medewerkers voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de gap tussen de opdracht en de opgave te verkleinen. We zoeken daarom ook een manager met ruime kennis en bewezen ervaring in verandertrajecten en teamvorming.

Samen met collega-managers coördineer je de werkzaamheden van de teams en draag je gezamenlijk zorg voor deze werkprocessen en de kwaliteit ervan. Door samen te werken kun je eenheid van de uitvoering bewaken en in de complexere zaken gesprekken over menselijke maat voeren, waar je als manager een rol in hebt. Het werk van jouw medewerkers heeft immers direct impact op het leven van mensen die vragen om bescherming in Nederland en kan rekenen op bijzondere interesse van media en maatschappij. Dit vergt een grote mate van zorgvuldigheid, zelfstandigheid en doortastendheid van jouw medewerkers. Zij hebben jou hierbij nodig als leidinggevende en als persoon met aandacht voor vitaliteit.

We zoeken een manager die inspireert, motiveert en ondersteunt. Met een sturende en dienende leiderschapsstijl zorg jij ervoor dat jouw team tijdig zijn doelstellingen haalt en dit met plezier doet. Je stuurt op productie, kwaliteit en ontwikkeling van medewerkers en geeft tegelijkertijd ruimte en vertrouwen. Je zorgt ervoor dat jouw team de aanvrager centraal stelt met zorgvuldige toepassing van de regelgeving. Hierbij coach jij de medewerkers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als leidinggevende bij de IND heb je een voorbeeldrol. Je durft je kwetsbaar op te stellen en vraagt actief om feedback. Kernwaarden van de IND zijn: betrouwbaar, professioneel, mensgericht en rechtvaardig.

Samen met jouw team draag je zorg voor een goede samenwerking met de ketenpartners in het complexe asielproces. Met collega-managers vorm je het managementteam Budel. Het managementteam wordt aangestuurd door een Tactisch Manager van de Directie A&B met wie je prestatiedialogen voert over je resultaten, interventies bij dreigende knelpunten en je successen.

Er zijn vier leiderschapsprincipes richtinggevend voor het werk bij de IND:

- Medewerker centraal;
- Sturen in verbinding;
- Voorhoede in verandering;
- Focus op de opgave.

Je bent professioneel betrokken en gaat slagvaardig, doortastend, mensgericht en resultaatgericht te werk. Je bent je bewust van de politiekgevoelige aspecten van het werk en kan hiernaar handelen. Uiteraard kun je onder stress functioneren en blijf je jezelf ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak. Je bent klantgericht en initiatiefrijk. Door te presteren onder druk behaal je de beste resultaten en met onverwachte omstandigheden en uitdagingen kun je goed omgaan. Geen dag is hetzelfde en dat trekt jou juist aan. Van nature ben je in staat om kansen en mogelijkheden te zien waar een ander alleen problemen ziet.

**Functie-eisen**
**Herken jij jezelf hierin en voldoe je aan het onderstaande? Reageer
- Je beschikt over aantoonbaar academisch werk