Monteur Werktuigbouw of Mechatronica - Maastricht, Nederland - NS

Beschrijving

Daarom wil je als monteur mechatronica medior storing&herstel bij NS werken

Je hebt een voorbeeldrol en bent de vraagbaak van het team. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel.
Hubert: "Veiligheid staat bij NS op nummer 1."
Dit ga je doen als monteur mechatronica medior storing&herstel in Maastricht
Voordat een van onze geelblauwe NS-treinen wordt 'losgelaten' op het Nederlandse spoor, hebben monteurs de treinstellen al flink onder handen genomen. Dat doen wij in verschillende teams.
Als monteur mechatronica medior Storing & Herstel (S&H) verricht je onderhouds- en reparatiewerkzaamheden om alle componenten (vakrichtingen werktuigbouwkunde, elektrotechniek en besturingstechniek) van rollend materieel in goede staat te brengen en te houden. Hierbij word je breed ingezet op mechanisch en (besturings-) technisch gebied. Je zet je technisch inzicht in bij:

Het uitvoeren van technische controles.
Het technisch- en dienstvaardig verklaren van een trein.
Begeleiden van nieuwe monteurs tijdens hun opleiding.
In het onderhoudsbedrijf (OB) in Maastricht werken ongeveer 100 monteurs, verspreid over 5 teams. Jij komt als monteur mechatronica medior S&H te werken in een team met 20 andere monteurs verdeeld over verschillende vakgroepen.
Als het op technische inhoudelijke vraagstukken aankomt, staan jij en je collega's paraat. Je werkt in een onregelmatig rooster (2 vroege, 2 late, 2 nachtdiensten en 4 dagen rust). Maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.
Je bent in het bezit van een mbo 3 diploma in de richting van mechatronica (harde eis).
Het is een pré als je de opleidingen storing & herstel hebt afgerond voor de materieelsoorten in Maastricht ( mocht je dit nog niet hebben, dan ben je bereid om deze opleidingen te volgen ).
Je hebt verstand van meerdere technische richtingen zoals elektrische en/of mechanische systemen.
Je beschikt over goede coachende en communicatieve vaardigheden die je inzet om de (leerling)monteurs en je team te ontwikkelen.
Je kunt proactief informatie delen en de samenwerking zoeken met collega's of andere teams/afdelingen binnen NS.
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
~Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
~ Je kunt je sollicitatie richten aan Luuk van der Burgt, corporate recruiter techniek.

Mail dan met Jerina en Karin van onze frontoffice via: recruitment @
bel dan met onze frontoffice op
Een online assessment en achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld.