Manager Opvang - Berkel en Rodenrijs, Nederland - Laurentius Stichting

Laurentius Stichting

Geverifieerd bedrijf

Berkel en Rodenrijs, Nederland

3 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**(Vestigings) Manager Opvang**:
**Samen zijn wij Laurentius**

***

**De Gouden griffel in Berkel en Rodenrijs is een kindcentrum waarin kinderopvang en onderwijs gezamenlijk optrekken om een fijne en uitdagende plek voor kinderen te zijn. De Gouden Griffel heeft 2 kindcentra die nauw met elkaar verbonden zijn; te weten de locatie op de Theo d'Orsingel en de locatie op de Annie M.G. Schmidtlaan.**
- Onze buitenschoolse opvang (voor-, tussen
- en naschools) en ons onderwijs functioneert als één organisatie. Samen vormen het onderwijs en de kinderopvang een zelfstandig, sociaal en constructief kritisch team waarbij gelijkwaardige samenwerking, ontwikkeling en (werk)plezier voorop staan

**Ben jij die leidinggevende met ervaring in de kinderopvang en wil jij ons kindcentrum verder ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou als manager kinderopvang Benieuwd of deze rol jou past, wij maken graag een afspraak met jou.**
- Wij zijn op zoek naar een manager kinderopvang die goed in staat is om onze kinderopvang op beide locaties aan te sturen. Hierbij houd jij de kwaliteit en verbinding met kinderen, ouders en collega's (onderwijs en opvang) goed in het oog. Daarnaast is ook de verbinding met de lokale stakeholders een belangrijk aspect.
- Op beide locaties word jij ondersteund door een assistent-manager. Jij vormt, samen met de adjunct-directeuren onderwijs en de directeur, het directieteam. Jij maakt een hele bewuste keuze om te werken in een kindcentrum; waarbij het doel juist is om in een multidisciplinair team te werken waarbij het kind centraal staat.

**Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen waar jij**:

- Het gezicht en aanspreekpunt bent binnen en buiten ons kindcentrum;
- Dagelijks operationeel leiding geeft aan onze circa 30 pedagogisch medewerkers en stagiaires. Jij motiveert, coacht, instrueert en begeleidt hierbij;
- (mede)Verantwoordelijk bent voor de invulling van vacatures incl. de werving & selectie;
- Zorgt voor een optimale bedrijfsvoering, waarbij de personele bezetting, de financiële cijfers, en de kwaliteit van opvang met elkaar in balans zijn;
- Mensen weet mee te nemen in de visie en bewust te maken van wat ze doen en waarom ze het doen. Jouw hart gaat sneller kloppen van het motiveren en enthousiasmeren van een team;
- Focust op kwaliteit. Jij zorgt samen met jouw team voor de beste pedagogische omgeving;
- Samen met het team invulling geeft aan de wet
- en regelgeving van de kinderopvang. Jij controleert samen met het team de locatie op aspecten van veiligheid, hygiëne en gezondheid en past aan waar dat nodig is;
- Zowel aanspreekpunt bent voor ouders/verzorgers voor en over het ouderportaal Jaamo wanneer het gaat om planning, plaatsing en ruildagen;
- Aansluit bij werkoverleggen waarin onderwijs en opvang participeren.

**Jij bent onze grootste kracht. Hieronder de vereisten en capaciteiten**:

- HBO werk
- en denkniveau; met enige jaren ervaring als leidinggevende aan een middelgrote organisatie of op meerdere locaties;
- Jij bent flexibel, maar weet wel hoe jij jouw grenzen moet bewaken;
- Jij ziet mogelijkheden in plaats van problemen, jij bent positief ingesteld en schrikt niet van een klacht van ouders, of een zieke medewerker;
- Jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
- Jij bent proactief en ondernemend in het signaleren, bespreken van en inspelen op ontwikkelingen en het (mede) vertalen hiervan in beleid;
- Jij denkt actief mee over het opstellen van het kind centrumplan, het jaarplan en het schoolplan.

**Wij bieden jou**:

- Een regulier dienstverband voor 1 jaar (per 1 september 2024) met zicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren(eerder indien mogelijk);
- Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week, werkdagen zijn in overleg;
- Inschaling in salarisschaal 9/10 (€ 3399;
- tot € 5091,-) conform cao-kinderopvang. Ten aanzien van de functie geldt dat deze in 2025 opnieuw beschreven wordt en gewaardeerd;
- De mogelijkheid om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen de organisatie;
- Reiskosten conform de CAO;
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.

**Sollicitatieprocedure**
- Dit betreft een interne en externe vacaturemelding. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Uiterlijke reactie termijn: zondag 2 juni 2024
- De sollicitatie bestaat uit twee gespreksronden. Voorafgaand aan de tweede gespreksronde krijgen de kandidaten een opdracht. Deze presenteren zij tijdens het tweede gesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagochtend 10 juni en maandagmiddag 17 juni.
- De sollicitatiecommissie bestaat uit de directeur van de school, de adjunct-directeuren, een medewerker van de buitenschoolse opvang een MR-lid (oudergeleding) en een manager kinderopvang Laurentius.