Voorzitter College Van Bestuur Kopwerk - Anna Paulowna, Nederland - ScoliX

Beschrijving

**Voorzitter College van Bestuur Kopwerk**

strategie | daadkracht | verbinding

**De functie**

Van Texel tot Enkhuizen is Kopwerk met 28 basisscholen en een kinderopvangorganisatie goed vertegenwoordigd in de Kop van Noord-Holland. De scholen bieden een breed palet aan onderwijsconcepten, zodat er voor elk kind een passende plek te vinden is. Kenmerkend voor Kopwerk is het bieden van inclusief onderwijs dat is gericht op de individuele ontwikkeling van ieder kind.

Als voorzitter van het College van Bestuur heb je de unieke kans om richting te geven aan deze inclusieve gedachte en de diversiteit aan scholen, variërend van montessori, jenaplan en de vrije school tot scholen met openbaar en christelijk onderwijs. Als bestuurder streef je een doel
- en resultaatgerichte en efficiënte organisatie na, waarin structuren helder zijn, processen goed zijn ingericht en taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden eenduidig zijn belegd. Dit doe je niet alleen, als bestuurder word je ondersteund door twee regioleiders en de medewerkers van het bestuurskantoor.

De uitdaging voor jou als nieuwe bestuurder:

- Duidelijkheid in denken en doen. Het scheppen van heldere verwachtingen, kaders en processen op basis van de huidige visie en koers. "Zakelijker, zonder de mensgerichtheid te verliezen."
- Het optimaal benutten van de collectieve kracht van de schoolleiders, wat een positief effect heeft op de resultaten van elke individuele school en de ontwikkeling van leerlingen en medewerkers. Hierbij zet je in op integrale verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
- Het verstevigen van de ontwikkelingsgerichte en professionele cultuur met ruimte voor analyse, collectieve ambitie, gezamenlijkheid en reflectie.
- Het continueren van de reeds ingezette koers en ontwikkeling. Zicht houden op de hele organisatie, waarbij schoolleiders (nieuwe) doelen verbinden aan de visie, kernwaarden en strategie.
- Het optimaliseren van de ondersteuning van het bestuurskantoor richting de scholen.
- Het borgen en verder professionaliseren van de bedrijfsvoering op gebied van o.a. personeel, financiën, ICT, facilitair en huisvesting.

Heb je vragen of meer informatie nodig, neem gerust contact op met Thijs Conijn, recruiter/consultant bij ScoliX op

**Ingangsdatum**: 1 september 2024

**Kopwerk biedt**:

- Een uitdagende bestuursfunctie bij een dynamische organisatie.
- Een complex speelveld, zowel op dagelijkse basis in de scholen, als daarbuiten in relatie met externe partners.
- Betrokken collega's die trots zijn op hun werk en waar welbevinden hoog scoort onder schoolleiders en medewerkers van het bestuurskantoor.
- Een goed uitgerust bestuurskantoor.
- De ruimte om "samen te groeien binnen een prachtige organisatie waar je bij wilt horen", zoals een van de schoolleiders het omschrijft.

**Schaal/cao**:CAO Bestuurders Funderend Onderwijs - BC | € € 9.994

**Aantal uur per week (min./max.)**: 40 uur

**Informatie over Kopwerk**

Bij Stichting Kopwerk werken 400 professionals dagelijks aan goed en passend inclusief onderwijs voor circa 3.200 leerlingen. 28 basisscholen met ieder hun eigen unieke karakter. Vakmanschap, leiderschap en het zijn van een lerende organisatie staan centraal. Kopwerk kenmerkt zich als een mensgerichte organisatie waar medewerkers optimaal de ruimte krijgen voor persoonlijke ontwikkeling. Verschillen mogen er zijn in de meest brede zin van het woord. Je mag fouten maken en daarvan leren.

Kopwerk streeft een doelgerichte en efficiënt ingerichte organisatie na, waarin structuren helder zijn, processen goed zijn ingericht en taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden eenduidig zijn belegd.

De organisatie hanteert het gedachtegoed van integraal schoolleiderschap. Er wordt verwacht dat schoolleiders eigenaarschap tonen en invulling geven aan de strategie en kernwaarden. De schoolleiders zijn integraal verantwoordelijk voor hun school, waarbij ze mogen rekenen op maximale professionele ruimte. Het bestuur, de regioleiders en de schoolleiders investeren in de onderlinge verbinding, in het lerend vermogen en in collectief leiderschap.

Na jarenlang een tweehoofdig college van bestuur te hebben gehad, wordt Kopwerk sinds september 2023 bestuurd door een interim-bestuurder. Zijn opdracht was onder andere de implementatie van de nieuwe besturingsfilosofie: een éénhoofdig college van bestuur met twee regioleiders. Inmiddels zijn de twee regioleiders benoemd en is er gewerkt aan heldere kaders en duidelijkheid over verantwoordelijkheden, rollen en bevoegdheden. Hiermee is een aanzet gegeven voor een meer professionele leer
- en werkcultuur en een basis gelegd waarop de nieuwe bestuurder voort kan bouwen.

De scholen, regioleiders en de bestuurder worden ondersteund vanuit het bestuurskantoor. Daar waar het noodzakelijk of wenselijk is zaken collectief te organiseren, wordt dit vanuit de teams op het bestuurskantoor geïnitieerd. Deze teams zijn faciliterend, ondersteunend en stimulerend vo