HR Businesspartner - Vlietland, Nederland - Franciscus Gasthuis & Vlietland

Franciscus Gasthuis & Vlietland

Geverifieerd bedrijf

Vlietland, Nederland

2 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**Wat je gaat doen**:
Als HR businesspartner - of senior M&O adviseur zoals wij deze functie hier noemen - ga je aan de slag voor één van onze zorgeenheden. Jij adviseert het management van de afdeling proactief en samen werken jullie aan het zorglandschap van de toekomst. Hier liggen uitdagingen genoeg op het gebied van behoud en instroom van medewerkers in verband met de krappe arbeidsmarkt. De komende tijd liggen er ook mooie kansen en uitdagingen in het vertalen van het Franciscus meerjarenplan naar de praktijk. Jouw rol als strategisch HR businesspartner maakt ook dat je adviseert en aanspreekpunt bent op directieniveau. Daarnaast trek jij de kar op het gebied van beleidsontwikkeling en HR projecten. Niet alleen voor jouw 'eigen' eenheid, maar organisatiebreed Denk bijvoorbeeld aan projecten zoals het opzetten van een Focuskliniek, strategische formatieplanning en de inrichting van ons nieuwe Moeder & Kind centrum. Op basis van data & HR-analytics adviseer je op strategisch niveau, bijvoorbeeld over strategische personeelsplanning.

**Van P&O/HR naar Mens & Organisatie**
Onze afdeling is in transitie naar Mens & Organisatie. De veranderende context, zorg en arbeidsmarktkrapte vraagt om een meer pro-actieve rol van HR t.a.v. het ondersteunen van leidinggevenden en bij strategische zaken, bijvoorbeeld door vernieuwend beleid en innovatie en strategische personeelsplanning. Daarbij willen we ons HR team uitbreiden met de rol van HR businesspartner. We zijn er dus nog niet, maar gelukkig voor ons houd jij van een uitdaging, bouw en pionier je graag. Je hoort het: er gebeurt veel binnen onze afdeling Je maakt onderdeel uit van een team bestaande uit 7 adviseurs/ businesspartners met ieder eigen accounts en aandachtgebieden. Welke eenheid straks onder jouw hoede valt, bepalen in overleg met elkaar. Natuurlijk houden wij hierbij rekening met jouw affiniteit en ervaring.

Natuurlijk werk je ook nauw samen met onze manager en andere HR disciplines zoals met de verzuimadviseurs, loopbaanadviseurs, recruiters, beleidsmedewerkers en met collega's van personeels
- en salarisadministratie, totaal zo'n 60 collega's. Je werkt op onze beide ziekenhuislocaties in Rotterdam & Schiedam, maar we werken ook deels vanuit huis (hybride).

**Maak de stap naar het echte werk**
Een fulltime carrière bestaat uit ruim 2.000 werkwerken. Wat laat jij in die jaren achter? Voelt het als zinvol? Geeft jouw baan antwoord op jouw ambities en idealen? Niet? Dan is het misschien tijd voor het echte werk. Werken bij Franciscus betekent werken in het echte leven, ongefilterd. En misschien is dat wel precies waar jij naar op zoek bent. Een werkomgeving die er écht toe doet, en waarbij je dagelijks impact hebt op het leven van anderen. We zoeken iemand met de drive zorg en gezondheid te verbeteren. Want de gezondheidszorg blijft groeien en de ontwikkelingen gaan snel. Lijkt het jou wel wat om te werken in een topklinisch ziekenhuis? Maak de stap naar het echte werk. Zet de stap naar Franciscus

**Jouw profiel**:

- Een hbo - of wo diploma, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, op het niveau van HR businesspartner;
- Ervaring in de ziekenhuissector is een grote pré.
- Ervaring met HR analytics, verander
- en projectmanagement en beleidsontwikkeling;
- Een visionair die goed conceptueel kan denken;
- Iemand die zowel tactisch als strategisch sterk onderlegd is, natuurlijk werk je daarin goed samen met onze collega's binnen HR;
- Goede communicatieve skills: je bent een stevige gespreks
- en sparringpartner en vind het ook leuk om voor een groep te staan;
- Een netwerker en verbinder: jij vindt binnen een van mum van tijd je weg bij ons én binnen je account.

**Jouw aanbod**:

- Salaris is conform FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.746;
- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Direct een vast contract, voor uur per week.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
- Gratis sporten in het ziekenhuis en stoelmassages door onze eigen masseurs.
- En nog veel meer

**Sollicitatieprocedure**:

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Solliciteer dan via onze website. Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail.
Selectie
Kennismakingsgesprek

In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franc