Organisatieadviseur Cultuur en Leiderschap - Alkmaar, Nederland - Noordwest Ziekenhuisgroep

Noordwest Ziekenhuisgroep

Geverifieerd bedrijf

Alkmaar, Nederland

3 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Ben jij de organisatieadviseur met een aantal jaren ervaring en klaar voor een volgende stap? Voel jij je thuis op vraagstukken op gebied van cultuur, organisatieontwikkeling en veranderkunde en bouw jij graag mee aan het ziekenhuis van de toekomst? Dan heeft Noordwest Ziekenhuisgroep dé vacature voor jou

Kom verder en start bij ons als organisatieadviseur cultuur en leiderschap
**Wat dacht je van...**: een geweldige baan bij een organisatie die volop in beweging is. Noordwest staat aan de vooravond van een transformatie die het hele ziekenhuis raakt en met substantiële impact. De basis hiervoor is gelegd in onze meerjaren strategie en ons plan als invulling van het integraal zorgakkoord (IZA). De essentie van dit transformatieplan bestaat uit het toegankelijk houden van de zorg; zoveel mogelijk ruimte creëren voor en door zorgprofessionals om de komende jaren de door demografie en andere ontwikkelingen onvermijdelijk groeiende zorgvraag van patiënten op te kunnen vangen, zonder daling van kwaliteit. En raakt in meer of mindere mate de komende jaren elke Noordwester. Jouw focus zal liggen op de transformatiethema's cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling. Als organisatieadviseur vertaal je de transformatiestrategie naar beleid en projecten gericht op de thema's cultuur en leiderschap. Je initieert en adviseert en je stuurt projecten aan op een bevlogen en inspirerende manier. Met oog voor de harde én zachte kant van verandertrajecten. Zo breng je de beste elementen van diverse verandermethodieken en werkvormen bij elkaar, altijd met een kritische nuancering en op maat ingezet in onze ziekenhuispraktijk.

Als organisatieadviseur zet je je kennis en kunde in om de veranderkracht binnen Noordwest te vergroten. Je weet met een scherpe analyse snel de essentie te pakken en de vragen vanuit de organisatie te vertalen naar een professionele veranderaanpak. Je begeleidt veranderingen door de juiste interventies in te zetten met gevoel voor timing en afweging van diverse belangen. Ontwikkelingen in de buitenwereld volg je op de voet en weet je uitstekend te combineren met de dynamiek en de kansen in onze organisatie. Op jouw vakgebied ben je de expert en je deelt je kennis graag binnen en buiten de organisatie. Je speelt een actieve rol in relevante netwerken, met andere ziekenhuizen en zorginstellingen, zowel regionaal als landelijk. Binnen het team bouw je mee aan de ontwikkeling en verdere groei van jezelf en het team. Kortom; een geweldige baan met impact op de hele organisatie
**Je nieuwe werkplek...**: bevindt zich in Huize Westerlicht aan het stadspark de Hout. Je maakt onderdeel uit van het team HR transformatie & arbeidsvoorwaarden en -juridische zaken. Dit team bestaat uit adviseurs cultuur, leiderschap en ontwikkeling en adviseurs arbeidsvoorwaarden/-juridische zaken. Samen met dit ambitieuze en deskundige team speel ook jij als collega een rol bij het realiseren van onze organisatiedoelen. Je rapporteert in deze rol aan de manager HR.
**Dus ben jij...**: een collega die samen met collega-adviseurs de regie en verantwoordelijkheid neemt voor opdrachten; van beeldvorming tot en met implementatie van het totale verandertraject, waarbij de juiste stakeholders worden betrokken en verantwoordelijkheden en taken helder worden verdeeld over de betrokken partijen. Naast jouw enthousiasme en goede communicatieve vaardigheden beschik je ook over een flinke dosis creativiteit en executiekracht.

Verder ben je:

- academisch geschoold of heb je academisch werk
- en denkniveau
- een ervaren adviseur en projectleider in een grote organisatie met een complex stakeholderslandschap
- iemand met visie op én ervaring met organisatiecultuur en veranderkunde
- organisatiesensitief en onafhankelijk. Je hebt oog voor onderstroom en weerstand en maakt deze gemakkelijk bespreekbaar.

**Ons aanbod voor jou...**:

- salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 60 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € bruto per maand op basis van 36 uur. Per juni 2024 stijgen de lonen conform cao met 5%
- we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 28-36 per week met een proeftijd van 2 maanden
- een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
- onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform 'Jouw Moment' met een uitgebreid aanbod voor onze collega's om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

**Over Noordwest...**: Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vin