Adviseur Learning - Hoorn, Nederland - Bluecarreer

Bluecarreer

Geverifieerd bedrijf

Hoorn, Nederland

3 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**Bluecarreer is per direct op zoek naar jou. een Adviseur Learning & Development**

**Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie**

**Opdrachtgever: OD NHN**
**Aanvang: z.s.m.**
**Uren per week: 18**
**Duur: 6 maanden, optie tot verlenging mogelijk van 1 maal 3 maanden**

**Opdracht**
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven adviseur Learning & Development om onze organisatie te ondersteunen in het realiseren van een lerende en ontwikkelingsgerichte cultuur. Als specialist op het gebied van leren en ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het identificeren van de behoeften van onze organisatie op het gebied van talentontwikkeling.

**Verantwoordelijkheden**:

- Samenwerken met een interne werkgroep om de doelstellingen en toekomstvisie van de organisatie te analyseren en te vertalen naar concrete stappen voor het bevorderen van een lerende organisatie.
- Zorgen voor het toetsen van individuele medewerkers aan de meest actuele kwaliteitscriteria op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH).
- Opstellen van een strategisch opleidingsplan in lijn met het centrale opleidingsplan.
- Faciliteren van kennisuitwisseling en samenwerking met andere omgevingsdiensten om best practices te delen en synergie te realiseren.
- Terugkoppeling van opgedane ervaringen naar Omgevingsdienst NL om de ontwikkeling van de OD Academie te ondersteunen.
- Implementeren van een efficiënte en toekomstbestendige kennisinfrastructuur binnen de organisatie.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-instrumenten die gericht zijn op het bevorderen van een cultuur van continue ontwikkeling en kennisdeling.
- Betrekken van leidinggevenden bij het aanscherpen van functieprofielen, rolbeschrijvingen en ontwikkelgesprekken om ontwikkelpunten binnen de organisatie te identificeren en te adresseren.
- Samenwerken met HR-collega's om HR-instrumenten structureel te integreren in de organisatie.
- Creëren van draagvlak en onderlinge verbinding tussen leidinggevenden en medewerkers om de ontwikkeling en professionalisering van medewerkers te bevorderen.
- Bijdragen aan het gebruik van kennis en data bij vergunningverlening, toezicht en handhaving om een cultuur van kennis
- en data gedreven werken te stimuleren.

**Gewenst profiel**:

- Ervaring en expertise op het gebied van Learning & Development, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om organisatorische behoeften te vertalen naar concrete acties.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om zelfstandig te werken en projecten te leiden.
- Kennis van HR-processen en instrumenten is een pré.
- Affiniteit met de sector van vergunningverlening, toezicht en handhaving is een pluspunt.

**Vereisten**
1. Een afgeronde opleiding op mínimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur opleiding en ontwikkeling;
3. Aantoonbare werkervaring met project
- en stakeholdermanagement;
4. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van managementteams;
5. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van opleidingsbeleid en -processen;
7. Aantoonbare certificering als Trainer;
8. Aantoonbare kennis van AFAS.

**Competenties**
- strategisch inzicht en een sterke Learning & Development achtergrond
- kennis van verschillende didactische instrumenten
- plannen maken maar ook implementeren en borgen
- communiceert effectief met verschillende stakeholders
- begrijpt de behoeften van de organisatie
- passie voor nieuwe technologieën en methoden om de leerervaring van collega's te verbeteren
- beoordeelt de input vanuit de business en vraagt hierop door

**Functieschaal**
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

**Werkdagen**
De opdracht wordt vervuld op drie werkdagen naar keuze, hybride.

**Planning**
De gesprekken bij de OD NHN zijn gepland op dinsdag 14 mei 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 13 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

**Overige informatie**
- De OD NHN kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de Opdrachtgever.

**Meer informatie**

Reageren kan tot **7 mei 2024** met een CV en **in het Nederlands opgesteld**, tevens voorzien van mínimaal 2 referenties) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt.

Gaarne uw vakantieplannen vermelden in uw reactie en bent u ZZP'er vermeld dan uw uurtarief inclusief reiskosten.

Voor vragen over bovenstaande vacature kunt u contact opnemen met één van onze medewerkers van team Bluecarreer, dhr. A. van der Hoeven, telefoonnummer

**Bluecarreer is een leuk klein bedrijf, gedrev